10 libros que todo leinner debe leer (y si no eres leinner, también)
10 libros que toda persona debe leer. Estos libros son una fuente de aprendizaje muy valioso para nuestros proyectos y nuestra vida. Los hemos seleccionado muy minuciosamente, eligiendo los libros que más nos han aportado a la comunidad LEINN. Avisamos, no ha sido fácil realizar esta selección, hay muchos y seguro que algún lector echa en falta su título favorito en este artículo. Así que con total libertad el lector podrá hacer sus recomendaciones en comentarios, a la vez que comentarnos cuál ha sido su libro favorito de estos 10.
Ahora, sin más dilación, comenzamos:
Libro 1
- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva – Stephen Covey
Un básico para mejorar tanto personal como profesionalmente. Este libro nos habla de los hábitos que han adoptado las personas de éxito, personas “altamente efectivas”. Hacemos un repaso de estos 7 habitos:
Hábito 1: Sé proactivo.
Hábito 2: Empieza con un fin en mente.
Hábito 3: Establece primero lo primero.
Hábito 4: Piensa en ganar tú y que ganen también los demás.
Hábito 5: Busca primero comprender, luego ser comprendido.
Hábito 6: Sinergia.
Hábito 7: Afilar la sierra.
Libro 2
- Los 4 acuerdos – Miguel Ángel Ruiz Macías
Este libro tiene un enfoque similar al anterior, un fuerte componente filosófico que nos hará profundizar en nuestros valores y creencias. El libro se centra en cuatro acuerdos, como describimos posteriormente:
El primer ACUERDO: Sé impecable con tus palabras: es el acuerdo más importante y también el más difícil de cumplir.
El segundo ACUERDO: No te tomes nada personalmente.
El tercer ACUERDO: No hagas suposiciones.
El cuarto ACUERDO: Haz siempre tu máximo esfuerzo.
Libro 3
- De cero a uno – Peter Thiel
El autor de este libro es el mismísimo fundador de PayPal, uno de los primeros inversionistas de Facebook y explica en el libro que para construir el futuro hay que crear cosas nuevas; es decir, ir de cero a uno. Las compañías que consiguen esto son las que consiguen el éxito y de la innovación. Sin embargo la mayoría de las compañías se enfoca en mejorar cosas ya existentes, es decir, ir de uno en adelante. Esto último es mucho más fácil, pero no nos permite construir el futuro.
Libro 4
- Empieza con el porqué – Simon Sineck
Es importante entender que no es tanto que es lo que haces como el por que lo haces. Lo esencial es saber por que haces lo que haces, por que existes. Aprender a formular las preguntas adecuadas te permitirán tener una empresa inspiradora, proyectos innovadores y gente comprometida para desarrollarlos
Libro 5
- El elemento – Ken Robison
El Elemento es el punto de encuentro entre las aptitudes naturales y las inclinaciones personales. El Elemento tiene dos características principales: la capacidad y la vocación. Y nos hace comprender que hay dos condiciones para estar en él: la actitud y la oportunidad.
- Encuentra lo que te hace más fuerte cuando lo haces: dibujar, leer, dar charlas, investigar….aquello que te carga de energía.
- Descubre en lo que inviertes tu dinero: una gran pista aquello por lo que estás dispuesto a pagar.
- Pregunta a otros: ¿Qué es lo que se me da bien?
- Tests: hay muchos en el mercado, puedes investigar para obtener más pistas sobre tu perfil.
Libro 6
- ¿Quién se ha llevado mi queso? – Spencer Johnson
Un clásico, sencillo de leer y con un aprendizaje muy poderoso. Describe el cambio en el trabajo y la vida, y cuatro típicas reacciones (resistirse al cambio por miedo a algo peor, aprender a adaptarse cuando se comprende que el cambio puede conducir a algo mejor, detectar pronto el cambio y finalmente apresurarse hacia la acción).
Libro 7
- 21 lecciones para el siglo XXI – Yuval Noah Harari
Es un libro que se centra en el presente para, a través de 21 ensayos, varios de ellos basados en artículos publicados en la prensa con anterioridad, investigar los problemas tecnológicos, políticos, sociales y existenciales de nuestro tiempo.
El libro se divide en cinco secciones:
El desafío tecnológico, el desafío político, la desesperación y esperanza, la verdad y la resiliencia.
Libro 8
- 6 sombreros para pensar – de Edward De Bono
Este libro postula que cada problema puede ser analizado desde 6 puntos de vista distintos, partiendo todos de un mismo punto de atención. Es un libro para poner a prueba nuestra creatividad, muy útil a la hora de saber resolver problemas con mucho ingénio.
- El sombrero blanco: pensamiento objetivo y neutral.
- El sombrero rojo: emociones, intuición, corazonadas.
- El sombrero negro: juicio negativo.
- El sombrero amarillo: juicio positivo y beneficios.
- El sombrero verde: creatividad.
- El sombrero azul: control de procesos.
Libro 9
- ¡Hazlo! – Seth Godin
¡Hazlo! constituye un manifiesto sobre la producción de algo que escasea y es, por lo tanto, valioso. Ha llegado el momento de que dejes de esperar a que alguien te proporcione un mapa del camino y empieces a dibujarlo tú mismo. Este libro quizá te haga sentir incómodo. Es una llamada de atención sobre las iniciativas que estás tomando, en el trabajo y en cuanto te concierne. Pero también puede ser el puntapié que necesitas para introducir un cambio en tu vida.
Libro 10
- Friendleadership – Matt Messner
De este libro podemos sacar un decálogo muy valioso:
– Pon atención a las emociones de tus compañeros que lideras. Como líder amigo tienes que ser humano.
– Estate siempre presente o accesible, escucha en profundidad
– Sólo las acciones cuentan.
– La 5º esencia es liderar una organización que aprende, y la habilidad básica es que todas compartan el objetivo.
– No puedes liderar a otros si no te lideras a ti.
– Centrarse en las fortalezas más que en las debilidades. Para el líder del equipo son esenciales todas las capacidades de todos.
– Todo falla por el liderazgo y el liderazgo falla por la mala comunicación.
– El friend leadership no es un regalo, te lo tienes que ganar día a día.
– El trabajo del friend leader es crear buen ambiente, buen clima, buen espíritu.
– Ser líder amigo es dar ejemplo. En lo que te enfocas, los demás se enfocarán.
